Legge 68/99
DIVERSITY MANAGEMENT: INSERIMENTO LAVORATIVO ART. 12 BIS (Legge 68/99)
La tua azienda ha più di 15 dipendenti e deve assumere lavoratori o lavoratrici con disabilità ai sensi della Legge 68/99?
L’art. 12 bis è un’opportunità di responsabilità sociale per la tua impresa perché promuovere l’integrazione e il rispetto della diversità, valorizzando le potenzialità di ogni individuo, nessuno escluso. Non sempre però ci sono le condizioni migliori per gestirla. Per questo possiamo aiutarti noi.
Affidandoci una commessa di lavoro la tua azienda garantisce il miglior inserimento lavorativo possibile per chi appartiene alle categorie protette.
Grazie alla nostra esperienza le persone diventano protagoniste dei propri percorsi professionali, che passano dall’affiancamento di personale esperto per l’intera durata della convenzione, sino all’autonomia.
